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  • 新大洲本田太仓智慧工厂落成 为太仓高质量发展添动力

    中国江苏网苏州讯(记者张珺)7月2日,新大洲本田在江苏太仓举行新工厂竣工仪式。苏州及太仓市政府代表、本田技研工业株式会社社长八乡隆弘、新大洲本田摩托有限公司董事长赵序宏以及媒体和公司经理会成员、员工代表等到场参加。据悉,新工厂项目总投资
    发布时间:2019-02-14   点击次数:593

  • 2018新劳动法:劳务派遣这3种情形,“临时工”有权终止用工关系! |网友评论亮瞎

    最近社会爆破新闻不断,不只让广大吃瓜大众谈论和重视,还成为了各大网站里的热搜论题。下面跟小编一同围观下各网友对今日抢手论题的谈论吧!还请自带板凳哦~太仓劳务今日跟我们共享的论题是【2018新劳动法:劳务差遣这3种景象,“临时工”有权停止用工
    发布时间:2018-04-14   点击次数:194

  • 太仓劳务对促进就业起到的作用

    太仓劳务是劳务差遣经济的一种方法,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务差遣促进工作的效果体现在以下几个方面:  1.进步用工功率,进而进步企业的经济功率劳务差遣满意用工单位需求的微观功能是它最根本的效果。首要,
    发布时间:2018-04-10   点击次数:50

  • “三改三提”让人力社保服务更合民心

    去年10月底以来,市人力社保局按照“最多跑一次”改革要求,将办事大厅进驻行政服务中心,开展“三改三提”作风整顿活动,改“板脸相待”为“笑脸相迎”,改“生硬不行”为“耐心解释”,改“不归我管”为“我帮你问”,人力社保服务收获更多好评。  提供
    发布时间:2018-04-09   点击次数:60

  • 学习十九大报告心得

    太仓人力资源 第一,在法治缔造上,十九大陈说深刻地提出我国社会的首要对立转化为了公民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的展开之间的对立,社会公众对民主法治公平正义安全环境等方面日益增长的要求不能得到满足,造成了不平衡。2013年到201
    发布时间:2018-04-02   点击次数:156

  • 关于合同工和临时工区别

    太仓劳务暂时工与合同工的差异合同工一般是单位招用的正式的员工,需求签定劳作合同,单位相应的给他们缴纳必定的保险,支付薪酬,发放福利。太仓劳务暂时工以结束某项作业为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签定一个用
    发布时间:2018-03-15   点击次数:108

  • 关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知

    各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:太仓人力资源依照国家安全出产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温办法管理办法》(安监总安健〔2012〕89号
    发布时间:2018-03-15   点击次数:82

  • 正规劳务派遣经营服务四大原则

    正规劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
    发布时间:2018-02-28   点击次数:31

  • 劳务外包的特性

    劳务外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:1、无形性:劳务外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。2、异质性:劳务外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家
    发布时间:2018-02-28   点击次数:22

  • 劳务外包助力企业灵活用工

    劳务派遣暂行规定其中用工单位劳务派遣用工比例不超过10%,被视为一条“红线”,新规定对“三性”岗位的明确界定以及对派遣工数量的限制,毫无疑问会缩减劳务派遣业务量。虽然对人力资源业务总量影响不大,但是对于规范发展和多种业务并存的人力资源服务企
    发布时间:2018-02-28   点击次数:25

  • 什么是劳务承包?

    劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。①企业法人设立的条件主要是《公司法》规定的公司的设立条件。设立有限责任
    发布时间:2018-02-28   点击次数:25

  • 劳务外包:6种重要的职场思维

    许多初入职场的年轻人,学历、能力、态度、勤奋程度都不亚于职场达人,但看上去仍显青涩,达不到成熟、靠谱的要求。他们缺的,可能就是以下6种重要的职场思维。1.结果导向。一个人在企业的作用,是创造价值。职场上,不管你多优秀、多努力,如果没有任何产
    发布时间:2018-02-28   点击次数:44

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